聊市四院党字[2014]4号

　　中共聊城市第四人民医院委员会

　　关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

　　根据中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，结合我院实际，现就全院深入开展党的群众路线教育实践活动，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　开展党的群众路线教育实践活动，要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委关于开展教育实践活动的指导思想、目标任务、方法步骤，以为民务实清廉为主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。提高做好新形势下群众工作的能力，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，以作风建设的新成效，把医院各项工作任务落到实处。努力造就一支“真抓实干，把事干成，造福百姓”的党员干部队伍，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。

　　根据市委统一安排，我院开展党的群众路线教育实践活动，采取统一部署、以上带下、以上率下、全面推开的方式进行。开展教育实践活动的范围是：全体党员领导干部。教育实践活动从3月中旬开始，9月底结束，其中集中学习时间不少于3天，集中开展活动时间不少于3个月。

　　开展活动要牢牢把握以下基本原则：一是坚持领导带头，层层示范，激发内在动力，凝聚整体合力;二是坚持群众参与，开门搞活动，关键节点请群众参与，进展情况受群众监督，活动成效请群众评判;三是坚持问题导向，切实找准并着力解决问题，以整改行动开局起步，以问题整改注入动力，以整改成效交出答卷;四是坚持从严要求，发扬认真精神，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿始终;五是坚持分类指导，区分不同层次、不同领域、不同对象，有针对性地找准突出问题，确定目标任务和推进措施，努力取得人民群众满意的实效;六是坚持实践标准，把教育实践活动效果体现到整改“四风”问题的实际行动上，体现到服务群众的生动实践中，让群众得到更多实惠。

　　二、重点任务

　　开展教育实践活动的主要任务，是集中解决党员干部“四风”方面的突出问题，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众不到位的问题，着力解决基层党建工作中的重点难点问题。

　　在活动开展之前，我院通过前期调研、广泛征求群众意见和建议，认真查找了我院党员干部队伍中“四风”等方面的问题。从调研情况看，形式主义方面，医院的一些党员领导干部还存在着工作不深入、不具体，缺乏和职工有效的沟通，抓工作不讲实效，对上级的决策部署理解不透，落实措施不到位;在官僚主义方面，存在着脱离群众、工作主动性不够，标准要求不高，对群众反映的问题缺乏认真分析与调查研究等问题;在享乐主义方面，有些党员干部存在着不讲工作奉献、只讲待遇索取，有的利用职务之便谋取不正当利益，重权轻责、无所作为等问题;在奢靡之风方面，存在着讲究个人享受，讲排场，以拉关系为借口相互宴请的现象，淡化了勤俭节约、艰苦奋斗的作风等。综合调研情况，我院在“四风”方面的突出问题主要表现在：

　　形式主义方面：领导班子中，重点查找和解决学习不够，对上级精神理解不透，存在应付、敷衍现象;党建工作中，存在为了党建而党建、两张皮现象的问题。党员干部中，重点查找和解决学风不够扎实，疏于学习，理论和实践不能相结合，学以致用;执行力不强，对医院的决策部署贯彻不力，工作浮于表面，流于形式，部署完工作就撒手不管，不抓落实的问题。医务人员中，重点查找和解决学习气氛不浓，对新业务、新技术不认真学习，知识更新太慢，年长的医生没有发挥传帮带的作用，年青的没有发挥好学精神，存在年青同志不虚心、不尊重老同志现象;对分院开展的帮扶工作不理解，工作不到位、走过场的问题。职能科室中，重点查找和解决执行力不强，对医院的决议贯彻不力，工作浮于表面，流于形式;督导检查不力，落实不到位;有的中层干部欺上瞒下，对自己好的人高抬贵手，对自己不好的人严格下手的问题。门诊科室中，重点查找和解决对自己放松要求，工作缺乏主动性，支使一下动一动;对于服务对象的意见和困难态度消极，能推则推，办事慢腾的问题。

　　官僚主义方面：领导班子中，重点查找和解决深入群众不够，只喜欢在办公室听汇报，对职工反映的问题缺乏耐心，对解决问题缺乏诚心，对关心群众缺乏真心;个别领导干部不敢担当，遇到问题绕着走，遇到困难向上推;好人主义思想严重，尤其是个别领导干部存在小圈子思想，自己分管的科室特殊照顾，自己的科室不让别人提意见，“老虎的屁股摸不得”;个别领导干部利己主义严重，有荣誉只想着自己分管的科室;对自己的纪律要求不严，没有起到带头作用，偶尔还有迟到现象的问题。党员干部中，重点查找和解决宗旨意识和组织纪律观念、群众观念淡薄，不能以身作则，只顾管好自己，混同于一般人员，没有发挥先锋模范作用;大局观念不强，科室利益至上，缺少团队意识，存在“踢皮球”现象;“老好人”行为，工作中怕担风险，怕惹麻烦，患得患失，矛盾不敢抓，问题不敢管;有特权思想，管理大于服务，服务意识差，存在生、冷、顶、气、推现象;有的纪律松散，在岗不尽责，效率不高，管理不到位的问题。医务人员中，重点查找和解决服务上沟通不到位，服务态度冷、硬、顶、推现象;对病人回答不耐心，没有满腔热忱的为病人服务;工作作风拖拉，有职业厌倦感，没有像白求恩那样为病人服务，尤其严重的是对病人和家属态度恶劣，耍脾气;有的存在着见好就上，见困难就让，缺乏大局意识、团队意识;推诿扯皮，有风险不敢承担，有风险的病人相互推诿，尤其是晚上，为了不写病历，不收治病人;个别医务人员歧视病人，没有真诚为患者服务，缺乏同情心、关爱心的问题。职能科室中，重点查找和解决大局观念不强，科室利益至上，缺少团队意识;服务意识差，态度不热情，存在生、冷、顶、硬、推现象;纪律松散，在岗不尽责，效率不高，管理不到位;工作中存在小聪明、小心眼、小圈子、小动作、小步子“五小”现象的问题。门诊科室中，重点查找和解决在服务过程中不耐烦，对服务对象提出的问题简单地用“不符合规定”、“没法办”一推了之;本位主义严重，与同事之间不搞好团结、做小动作;对服务程序不清楚，不能及时与患者和家属沟通，交待注意事项，让患者和家属多跑冤枉路的问题。

　　享乐主义方面：领导班子中，重点查找和解决艰苦奋斗精神淡化，认为医院发展了，条件好转了，吃点、喝点没关系的问题。党员干部中，重点查找和解决自我约束力不强，把党员的身份抛在脑后，过于计较个人得失，党性修养不高;创新意识不强，固步自封，安于现状，小成则满、小进即安;自律意识不强，工作怕苦，贪图享乐，放松要求，不比贡献比待遇的问题。医务人员中，重点查找和解决收红包、拿回扣、吃提成、开大方、乱开方、乱检查、乱用抗生素药物;怕吃苦，不愿到艰苦的工作环境，带着捞好处、加分的情绪工作，不能摆正心态，为群众提供更好服务的问题。职能科室中，重点查找和解决缺少进取精神，工作标准低、要求低、效率低，缺少创新意识，墨守成规，甚至不思进取拖后腿的问题。

　　奢靡之风方面：重点查找和解决穿名牌、抽好烟、喝好酒，吃饭讲档次、辅张浪费、互相攀比;以拉关系为借口相互宴请;工作中不注重成本节约，过度浪费，无故消耗医院资源的问题。

　　三、方法步骤

　　活动中要重点抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节。坚持边学边改、边查边改，把整改落实贯穿始终，确保各个环节的工作有机衔接、相互贯通。

　　(一)学习教育，听取意见

　　1、集中学习，入心入脑。

　　组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，中央、省委规定的学习内容和指定的学习材料。

　　要通过学习教育，把一些重大理论问题搞明白，把一些模糊认识搞清楚，真正将群众路线植入每个党员心中，通过学习教育，着力解决群众观念问题，使以百姓之心为心、密切联系群众入脑入心。

　　(1)院党委中心组学习

　　院党委中心组要认真学习以上内容，开展学习讨论活动，相互交流，理论提升。

　　(2)党员干部和党支部学习

　　采用集中学习与个人自学的方式，集中研读以上学习内容，通过讲座、座谈会等形式加强党员之间学习交流，确保学习效果。

　　(3)党支部开展“组织找党员、党员找组织”活动

　　在原来的基础上，对各党支部所有党员组织关系进行排查，理顺党员组织关系，摸清党员底数。

　　(4)对每个党员进行集中培训

　　各党支部负责组织支部全体党员进行集中学习，将教育实践活动要求传达到每名党员，并组织党员系统学习指定学习材料，要坚持原汁原味，确保学习质量。

　　(5)组织理论测试

　　系统学习结束后，医院统一组织理论测试，检验学习效果。

　　2、深化认识，增进自觉

　　(1)举办一次现场教学

　　组织全院党员分批次到孔繁森同志纪念馆、“鲁西第一党支部”纪念馆、中共中央冀鲁豫(平原)分局旧址等党性教育基地参观学习，接受教育。现场教学结束后，要安排一次专题讨论，进一步深化对为民务实清廉主题的认识，坚定理想信念。

　　(2)观看一部“以案为镜”反腐警示教育片。通过观看廉政教育专题片增强党员干部的党性党风党纪意识。

　　(3)开展一次特邀讲座。采取邀请专家举办专题讲座、领导干部上党课等多样的形式，开展“学党章读党史正三观”、争创“五表率”等活动，引导党员干部进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感。

　　3、敞开大门，广泛听取意见。

　　组织党员干部采取个别访谈、召开座谈会等灵活多样、务实管用的方式，把“面对面”与“背靠背”结合起来，真心听取意见，特别是要听取工作对象和服务对象的意见。

　　(1)4月份开展一次领导班子“集中调研大走访”活动。院领导深入到各自的联系点进行调研走访，听取职工和住院患者及家属对我院的意见建议。同时班子成员与各党支部书记、委员进行谈心谈话，征求党支部对院党委的意见建议。

　　(2)与我院创三甲工作相结合，通过每月的职工和群众满意度调查，查找我院窗口科室、临床科室和职能科室在服务等方面存在的问题，并由指定科室进行分类汇总后反馈到各相关科室，限期整改。

　　(3)通过邀请社会监督员的方式，邀请社会各界代表人士做我院社会监督员，对我院在党建工作、服务等方面进行社会监督。

　　(4)在医院网站上开办教育实践活动专栏，进行网络调查，听取社会群众对我院的意见建议。

　　通过以上方式，真正找准我院在医疗服务过程中的不足，为下一步的查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制打好基础。

　　4、认真梳理，汇总意见。

　　对调研、走访和调查问卷中提出的问题和意见进行梳理，分析查找“四风”问题和群众反映强烈的切身利益问题，将问题和意见进行分类汇总，形成书面报告。

　　(二)查摆问题、开展批评

　　1、深入查摆问题。党员干部要认真学习和对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，勇于查找问题，开展批评和自我批评。要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，引导党员干部对照《党政党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央八项规定、省委实施办法、市委五项规定，查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面存在的差距。领导班子及成员要主动查摆，对征求到的意见建议对号入座，班子存在的问题，班子成员要摆进去;下级存在的问题，上级要摆进去;部门存在的问题，分管领导要摆进去;科室存在的问题，科室负责人要摆进去。在此基础上，结合党员群众提出的意见建议以及班子、个人的思想和工作实际，通过召开专题会议、集体“会诊”等方式，进行深入的党性分析和自我剖析，把问题查实找准，把存在问题的原因分析透彻。要突出自我查摆，力求做到“三多三少”： 即多找主观、少找客观，多找自身，少找环境，多找思想根源、少找工作问题。注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题，院党员领导干部要牵头化解信访案件，扎实开展党员干部联系帮扶贫困患者、群众工作。支持以下看上、从外看内、由人看己，深刻反思和查找不足。领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间要相互帮助提醒、交换意见，主动接受干部群众约谈，切实把问题找准、找具体。

　　2、认真撰写对照检查材料。班子成员要认真撰写对照检查材料，对照检查材料要包括在“四风”存在的主要问题、原因分析、整改措施和整改承诺四个部分。领导班子的对照检查材料，由党委主要负责同志主持撰写，领导班子集体研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料，要自己动手撰写。对照检查材料要紧扣自身工作，正视存在的突出问题和重点矛盾，认真查找在思想认识、工作作风、工作能力和服务群众方面面临的挑战，存在的问题和差距，讲实话和真心话。根据查找出的问题，逐项列出“四风”问题具体表现、典型事例，提出具体改进措施，召开班子成员会议，集体研究，集体讨论。对照检查材料由医院主要负责同志把关、市卫生督导组把关、市委教育实践活动领导小组把关。

　　3、开好专题民主生活会。认真制定民主生活会方案，要通过深入调研、意见征求和谈心交流等方式充分听取群众意见。会前，党委书记要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心。通过谈心活动，互相听取意见，互相提醒帮助，真正做到“五个谈透”，真正把班子问题谈透、自身问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透。会上，院领导要带头开展批评与自我批评，做好表率。既要进行深刻的自我批评，又要开展诚恳的相互批评。自我批评不护短、不遮掩，一针见血地讲出个人思想和作风方面存在的突出问题;相互批评实事求是、坚持原则，做到不回避矛盾、不纠缠细枝末节、不搞无原则纷争、真心实意帮助同志，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。院领导班子民主生活会方案报市卫生督导组审阅，市卫生督导组将全程参与民主生活会，就班子作风建设情况和存在的突出问题提出意见和建议。

　　各党支部也要召开一次专题组织生活会，每名党员领导干部都要以普通党员身份参加党支部的组织生活会，每名党员都要参加党支部的组织生活会。会前，党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间，要分别开展谈心交心、沟通所谈意见，达成统一共识;会上，党组织作对照检查，党员逐一发言，对党组织查摆的问题，每名党员都要把自己摆进去，作深刻的批语与自我批评。

　　(三)整改落实、建章立制

　　以正风肃纪为主线，重点针对四风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，并报督导组审阅把关。要坚持边学边改、边评边改、边整边改，及早确定一批即知即改，立行立改的事项，从活动一开始就改起来，尽快让群众感到活动带来的变化。要抓住重点问题，制定整改计划、排出时间表，把解决问题贯穿教育实践活动全过程。

　　1、制定整改方案，严格落实责任。对查摆出的主要问题，领导班子要制定整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人、完成时限。领导班子整改方案由单位主要负责人主持制定，并在一定范围内向社会公开，向群众做出整改承诺。同时班子成员要制定个人整改措施，向群众公开，接受群众监督。各党支部要列出问题清单，明确整改措施，开门整改，向群众做出整改承诺，及时公布整改情况和成效，请群众进行评价和监督。

　　2、突出重点问题，狠抓专项整治。要不折不扣地落实好省委、市委部署的专项整治任务，下猛药、出重拳，一项一项整治。在落实医疗卫生行风建设“九不准”要求和纠正医药购销和办医行医中的不正之风专项整治工作的同时，重点对我院职能科室和窗口科室人员中存在的“四风”问题进行专项治理。6月份我院将对党务、政务和财务进行集中公开，对于职工群众有疑义的，院党委要及时做出解释说明。

　　3、解决突出问题，维护群众利益。领导班子和党员领导干部要虚心向人民群众学习，深入一线进行调研和座谈，到群众中倾听意见、汲取解决问题的智慧;坚持开门搞活动，要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众参与活动的积极性;要帮助广大群众正确认识改革中出现的暂时困难，对暂时解决不了的问题要取得群众的谅解和认同，引导群众自觉地与医院同心同德、共谋发展。

　　4、坚持一抓到底，强化正风肃纪。紧扣为民务实清廉要求，对照中央八项规定、山东省委落实中央八项规定的十条实施办法及市委五项规定，严肃纪律，改进作风。梳理完善规章制度，治理文风会风，取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件;要进一步严明工作纪律和上下班作息制度，端正举止礼仪，以群众满意为标准，集中整治推诿扯皮、办事效率低下等现象，切实解决慵懒疲沓、精神不振等问题。要进一步规范和落实公务接待有关规定，全面检查“三公”经费使用情况，严禁滥发钱物，严禁超标准接待。

　　5、坚持标本兼治，健全制度机制。要紧紧抓住制度建设这个关键环节，对中央和省委已经出台的有关制度要认真抓好贯彻落实;对一些不适应新形势新任务的医院制度要抓紧修订完善。要坚持和完善医院领导干部联系点制度，畅通群众诉求反映渠道，建立干部作风状况考核评价机制，建立健全体现群众意愿的民主决策机制，完善资产购置和采购招标的规定，建立卫生行业廉洁风险防控制度，建立岗位综合评价体系，切实推动改进工作作风，使密切联系群众常态化、长效化。

　　6、夯实基层基础，提高服务能力。抓住开展活动的有利契机，以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的覆盖和工作覆盖，从政策上、措施上向基层倾斜，促进医院基层党组织建设，建设服务意识强、服务能力强、服务作风好的党员队伍，提升服务群众的功能和水平，打通联系服务群众的“最后一公里”。在教育实践活动中，结合医院实际，开展一系列服务群众、惠民措施。从3月份开始，开展“学雷锋，树新风，转作风，做标兵”活动，全体党员干部结对子帮扶贫困精神疾病患者，院领导带头结对子，每名领导干部帮扶一位贫困患者，每2名中层党员干部帮扶一位贫困患者，5名普通党员帮扶一位贫困患者，真心实意为人民群众解决实际困难;免费在全市普及心理健康知识，实施“高考前医院心理专业咨询师进学校”心理健康辅导工程;与阳谷三力农业合作社联合，为合作社受众人民群众提供健康查体、住院治疗等服务，切实提高医院服务能力，努力提升医院形象;积极开展义诊服务，组织医疗卫生人员通过卫生赶大集、送医送药下乡等方式，为全市人民群众提供心理、精神卫生健康服务;进一步落实惠民政策，为全市贫困重性精神疾病患者提供免费医疗服务;深入开展文明科室、文明班组、文明医生、文明护士的评选，认真做好医院星级护士评定工作。结合评选活动，梳理总结为民务实清廉的典型做法和经验，提高员工文明素质，促进医院健康发展。

　　根据教育实践活动进展情况，适时对领导班子和党员领导干部开展活动情况进行民主评议，重点评议解决问题、改进作风情况。活动基本结束后，对全院教育实践活动情况进行总结，召开总结大会，并向市委报送教育实践活动总结报告。贯彻群众路线没有“休止符”，作风建设永远在路上，必须树立持久战思想，在“常”、“长”二字上下功夫，建立长效机制，坚持不懈，持之以恒。

　　四、加强组织领导

　　要把开展党的群众路线教育实践活动作为一项重大政治任务，精心组织、统筹安排，从严要求、扎实推进，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。

　　(一)严格落实责任。党的群众路线教育实践活动是院党委的首要任务，已经列入党委工作的重要议程。这次教育实践活动，全体党员干部都要参加，各党支部和党员干部要高度重视，认真负责，把活动作为压倒一切的重大政治任务，摆到各项工作的首要位置来抓，不折不扣落实上级部署和要求，发动全体党员积极参加活动。为确保活动实效，医院成立了活动领导小组，院长武建胤同志任组长，院领导班子成员胡佰文、江景华、谷雪媛、楚玉民四位同志任副组长，领导小组下设办公室和综合组、指导组、宣传组、服务组，楚玉民同志兼任办公室主任，同时四位领导小组的副组长分别担任综合组、指导组、宣传组、服务组的组长，具体负责教育实践活动的组织协调、指导督查、情况报送等日常工作。活动中，医院主要负责同志作为第一责任人，要经常深入一线科室，征求职工意见和建议，了解活动进展情况，查找和解决医院内部存在的关键问题。每名领导班子成员要对口联系一个支部，结合实际加强对联系支部活动开展的帮助指导，参与支部召开组织生活会、小组会等关键节点，对存在的问题和不足及时指导和解决。各党支部书记为本支部教育实践活动的第一责任人，要带领党员加强学习教育，将各项活动措施落实到位。每位党员要积极参加组织生活，加强集体学习和个人学习，开展批评与自我批评，认真查摆问题，整改落实，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”。

　　(二)坚持领导带头。在教育实践活动中，领导班子和领导干部要率先垂范，带头向全院党员干部群众承诺，带头学习、带头深入基层听取群众的意见，带头查摆“四风”方面存在的问题、带头开展批评与自我批评，带头整改问题，将各项活动措施做到实处、做到位，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，以实际行动为全院干部群众树标杆、做示范，形成以上率下、层层推进的良好局面。

　　(三)加强分级分类指导。开展特色活动。这次教育实践活动在全体党员中开展，涉及到支部、科室、病房、班组，由于职能、岗位不同，情况也不同，所以在活动中要灵活掌握。要根据部门特点制定不同的目标任务;对查摆出的问题，提出不同的改进办法措施，分类进行整改。要找准各自需要解决的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

　　(四)强化督导检查。领导小组要加强对教育实践活动的督导检查力度。指导组全程参与教育实践活动，具体负责各支部和科室的指导监督工作，要增加督导频次，对照活动计划表，对支部和科室每个阶段、每个环节的活动情况摸清楚，严格把关，高标准、严要求。要查找活动的差距和不足，下发督导意见书，限期改正，确保各项任务落到实处。

　　院领导小组要积极接受市卫生督导组的督促检查和帮助指导，做到主动沟通、主动汇报、主动配合、主动反馈、主动作为，切实把活动要求贯彻到底，确保把规定动作做到位。

　　(五)加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过在医院网站开辟活动专栏和电视、报纸、广播、网络、板报、院报等载体全方位反映我院工作动态和活动成效，营造浓厚的活动氛围，让广大党员和群众了解活动的目的、任务、要求和开展情况，增强党员和群众参与的积极性。要积极宣传活动中涌现出来的先进典型事例和成功经验，展现医院良好形象。对于暴露出来的一些反面典型问题不护短，主动曝光，虚心接受批评，促进整改提高。要按照省委、市委统一部署，不折不扣地把规定动作做到位，绝不以自选动作代替或冲淡规定动作。结合我院实际，积极探索能够增强活动效果、解决实际问题的“自选动作”。

　　(六)坚持统筹兼顾。要立足实际、科学安排，切实做到与贯彻落实上级决策部署、重要会议精神等有机结合，与当前医院深化改革结合起来，与推动医院发展结合起来，与创三甲工作结合起来，引导党员干部深入到一线科室帮助工作，防止出现“两张皮”、搞形式主义、走过场，真正做到教育实践活动与业务工作“两手抓、两不误、两促进”。

　　中共聊城市第四人民医院委员会

　　二O一四年三月十六日

　　主题词：党的群众路线 教育实践活动 方案

　　聊城市第四人民医院党委办公室 2014年3月16日印发